責任は、自分に。だから、マルタでは上下関係も、ない。

マルタの会社で働いていて、感じているのが、

『”給与が上がるか、上がらないか。” ”解雇になるか、ならないか。”

責任は、あなたにあるよね』

っていう考え方。

 

わたしの会社は、毎月成果によってボーナスがあるから、

ボーナスが出る働き方ができるかどうかは、すごく大きいし、

日本よりも簡単に解雇にもなるから、会社を失望させないことも、大事。

命令は、なし

日本の会社だと、職場の上司とかが、

「あの資料作成は、どこまで進んでる？」とか、「書類の書き方は、こういう風にしなさい」

とか、命令形になることが、多くないかな？

 

マルタでは、そういうのを一切経験したことがない。

「こうした方が、いいと思うよ。あなたのボーナスを上げるには。やるかどうかは、任せるけど」

みたいな感じ。

 

アドバイスはしてくれるし、教えてといったら教えてもくれるけど、

強制ではないし、

誰かが他人を監視するような環境でもない。

 

だから、威圧感を一切感じなくて、

他人のやり方をみて、自主的に取り入れていって、

自由に、自分のスタイルをつくっていける。

 

誰かに強制されない方が、自分スタイルを作れて、

それぞれがオリジナリティーを持てて、

むしろプラスに働くようにも感じてる。

注意されない反面、厳しい面も

ただ、厳しい面は、ある。

 

例えば、日本だと、服装がだらしないとか、遅刻が多いとか、

そういうことに対して、上司が教師みたいに、注意することが多いと思うけど、

 

マルタでは、そういうことがない代わりに、（はじめの数回は注意してくれると思うけど、そのあとは、多分なし）

解雇にされてしまうことが、ある。

 

普通に働いていたら、急に解雇を宣言された同僚は、正直何人かいるんだよね。

 

日本では、解雇になるって、よっぽどのことだけど、

マルタでは、注意をされない代わりに、簡単に解雇に。

 

全ては、自己責任。

自分で責任を持つ働き方を、したい

日本での働き方、マルタの働き方、

どちらもプラスとマイナスがあるけど、

 

大人なんだから、自分で責任も持って、

監視されずに、自分で自主的に吸収していって、成長したいって、

わたしは思ってるよ。