わたしが働いている会社は、とってもクリーン。
サービス残業、過剰なワーキングアワー、休みの取りにくさ
などのストレスがあった日本の企業よりも、とってもとっても働きやすくて、
こういう働き方をするべきだよね！って、心から思ってる。
サービス残業なし
まず、サービス残業は、一切ない。
わたしはシフトスタイルの働き方なんだけど、
しっかりとシフトのタイムによって時間が計算されている。
新人は嫌な仕事を。とか、ボスを気にして残らなきゃいけない。とか、そういうのも一切ない。
十分な休憩
休憩室は充実してて、
お水、お茶、コーヒー、ホットチョコレートなどが自由に飲めて、
たまに、フルーツだってあるの。
休憩場所もたくさんあって、屋外にもあるし、
室内にはソファーとか、クッションベッドとか、安眠室なんかもあるから、
しっかり休める。
わたしはよく、クッションベッドで寝てるよ。
新人はクッションベッドを使っちゃいけないとか、
どの席は誰かの固定席とか、
そういうのも一切なくて、
誰も他人のことは気にしていない様子だから、
人目を気にせず、自分が使いたいように、休憩時間を使えてるの。
休みが取りやすい
希望の休みを出せるし、有給休暇もとりやすいし、
連続したバケーションだって、取れる。
数ヶ月に一回はバケーションをとって、海外に行くのが、
マルタでの通常のスタイル。
誰かがバケーションをとってもちゃんと会社が回るような仕組みになっているから、
周りに迷惑をかける心配はなしい、
誰も、嫌な顔はしない。
風邪を引いても、休みやすい
風邪を引いたときようの、シック休暇もあるから、
風邪を引いても、無理に働かなきゃいけない。ってこともない。
休んだときは、自分の代わりに、急遽誰かが働かなきゃいけないことになるんだけど、
そういうときは、『ボーナスシフト』といって、
代理で働いた人は、通常よりも高額な時給で働くことができるから、
代理で働いた人は、嫌な気持ちにならない。
むしろ、ラッキーって思う人もいて、取合いになることも。
風邪を引いたときに休みを取りやすいのは、すごくありがいって思ってる。
もちろん、代理を探す係は、ほかの部署のお仕事だから、
体調が悪い中、自分が同僚にお願いしなきゃいけないなんてことも、ない。
成果によって、毎月ボーナス
わたしの会社は、毎月ボーナスがあるの。
基本給があって、それに加えて、その人の成果に合わせて、給与がプラスされる。
マイナス評価じゃなくて、プラス評価だからモチベーションが上がるし、
基本給は保証されているから、生活の心配をする必要もない。
ボーナスに関してもクリアな基準があるから、達成すべき項目だって、わかりやすい。
オンとオフを使い分けた、働き方
仕事と休み時間を割り切って、
たのしみながら、チルに働いているのが、わたしの会社かな。
仕事に関しては、もちろんプロフェッショナル意識持って、真剣に取り組んでいて、
仕事に精を出すためにも、その他の時間はしっかり休んで、オンとオフを使い分けている感じ。
長期的に、勢力を持って、仕事に取り組むためには、
やっぱりクリーンに働くことが大事だよね。
海外から学びたい、クリーンな働き方
日本の会社は、精度が整っていないせいなのか、
長年の会社の風潮のせいなのか、
クリーンに働ける会社って、少ないように思っているんだけど
いまの会社で働いてみて、それってやっぱりよくないし、
クリーンに働いても（むしろ、クリーンに働いたほうが？）、個人も、会社も、成長するって思ったよ。
わたしの会社の人は、クタクタになっているときがあったとしても、
ベースはイキイキしてるし、たのしんでいるように見える。
今の職場環境を提供してくれるこの会社を、わたしは大好きだし、
充実したじかんを過ごせそうって、思ってる。
日本にも、クリーンな働き方が、定着するといいなぁ。
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